أهداف تفاصيل

• 1.

  الارتقاء بنوعية البرامج والدورات التدريبية بما يتناسب مع حجم التطورات العالمية المعاصرة والمستقبلية.

• 2.

  الحصول على ضمان الجودة والاعتماد الإقليمي والعالمي.

• 3.

  نشر ثقافة التدريب والتطوير الذاتي وأهمية عملية التدريب لدى الأفراد والمؤسسات، والمساهمة في ترسيخ مفهوم الاستثمار في التدريب.

• 4.

  دراسة أثر التدريب ومدى فاعليته في تحقيق العائد الفعلي للاستثمار في الموارد البشرية.

• 5.

  تقديم الاستشارات التدريبية للجهات الحكومية والخاصة بمختلف أنواعها ومستوياتها.

• 6.

  تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية بناء على الاحتياجات التدريبية الفعلية لسوق العمل المحلية والإقليمية والعالمية.

• 7.

  نشر ثقافة التطوير والتعلم الذاتي المستمر بين جميع الفئات.

• 8.

  تنمية مهارات التفكير.